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    1.   国家政策的不断完善以及职工的权益保障加强,这劳动法中的规定中对于职工的假期进行规定,当然还需要对当地的政策要求进行规定。那么面对男职工陪产假有多少天,接下来由找法网小编为您解答这一问题,希望找法网的小编的回复对您有所帮助。

        一、男职工陪产假有多少天

        陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定:第十八条规定:“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。”一般来说,十五天陪产假比较常见。

      男职工陪产假有多少天

        二、产假的分类有哪些

        必须享受的假

        产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

        产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

        产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

        授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

        可以请的假

        产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

        哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

        保胎假:医生开证明,按病假待遇。

        晚育假、晚育护理假

        遇法定节假日顺延。

        产假98天是包括双休日和国定假日的

        晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

        授乳时间哺乳假

        女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动;ぐ旆ǖ谑酰

        三、产假的待遇有哪些

        第一,保胎假,工资按照病假发

        保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

        第二,产前假,工资按八成发。

        怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

        第三,产假,生育津贴

        在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

        产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

        1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.

        2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

        第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

        女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

        以上便是找法网小编为您整理的有关男职工陪产假有多少天的内容,由此您得知结婚之后会面临小孩的生育情形,这样就需要保障妇女的生育权,之后进行怀孕之后生育小孩时,有足够的产假进行休养。如果您还有什么疑惑的话,欢迎到找法网找相关专业的律师进行咨询,找法网优质的律师们一定就您的困惑给出解决方案。

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